Leader là một công việc hạnh phúc
Vì nó khó, và chúng ta phải cân đối rất nhiều thứ cùng một lúc
Sự nghiêm khắc sẽ có thể rụng đi rất nhiều members chưa ổn nhưng nếu ko làm sẽ biến cả đội thành không ổn.
giống như không cắt những trái táo có dấu hiệu hỏng sẽ hỏng cả cây táo.
mà gắt quá, sẽ mất đi cơ hội đồng hành cùng với những member vốn gắn bó lâu, chắc phải phải có người bị rụng, người phải chào tạo biệt, sự chia ly, nhưng rồi đó là những bài học. và không một leader nào muốn xa những members của mình cả nó giống như phải chào tạm biệt với người thân của mình. vì lợi ích và giá trị lớn nhất của tập thể, việc phân loại và loại bỏ là điều chắc chắn, và đôi khi loại bỏ để có chỗ cho những người xứng đáng hơn mà người ta hay gọi là thay máu nhân sự!
giống trường chuyên, tỉ lệ chọi, phải bỏ đi rất nhiều những hs cực kì khát khao muốn học nhưng thiếu có 0,25 điểm. đó là cs. một tích tắc thôi phải chờ nhau trăm năm
Để có thể làm leader xuất chúng, bạn phải từng là những member xuất sắc,
Nếu không đưa đội nhóm đi lên được, chắc chắn là đang thụt lùi đội của mình
mọi sự thiếu tuân thủ của mình đều khiến cả đoàn phải dừng lại
Và mãi mãi bạn ko bao giờ có thể lead ai cả, bạn chỉ có thể làm việc một mình, một mình môt mình mãi mãi vơi kĩ năng nhàm chán đó vì bạn không có đội nhóm, không có sự đóng góp, không giúp đỡ được người dưới, không ai sẽ làm thay bạn cả.
Không có một ai trở nên vĩ đại chỉ có một mình. Họ có đội nhóm của mình